剛加入 Meta 工作的感受 🍋
生活更新時間！我從 Minerva 畢業後，在 Meta （前 Facebook）做軟體開發。八月入職後，低頭學習，經歷過了公司的裁員，試著多看多想，等到準備好了，現在紀錄一下入職初感受
【Meta 的工具文化 & 對軟體的想像 💎 】
加入 Meta 之後，我順著公司的 Bootcamp 制度，花了約六週的時間學習公司的工作模式。
與此同時，我在內部尋找我要加入的組、結識同期開始工作的同事。似乎挺像大學營隊的氣氛，是輕鬆好玩的開始。
如同前 FB 前輩 Wen 的形容，在這裡，我感受到注重效率的工具文化。舉例來說，我們有包山包海的內部軟體：從辦公室與接駁車的資訊、寫程式的開發工具、甚至是製作迷因圖。可以說，只要有跟資訊需要處理，就會有個內部工具存在。
作為只有在新創待過的新人，也作為一個平常關注軟體工具的人，我在這裡看見了成熟的工具文化。在大公司工作之後，更能想像完善軟體支持各行各業職人的發展。我很期待工具帶來更多意義的未來（舉例來說，這幾天 ChatGPT 席捲社群，就是先端工具普及的完美例子）
文化上，我也在 Meta 感受到自由、從下到上（Buttom Up）的溝通方式。文件能看，同事願意交流，有自己做事的規劃空間。加上同事都是高效地在做事，讓我覺得是一個沒有學習限制的好所在。
【Business Messaging 的趨勢 📈 】
看看、聊聊、想想後，我加入了一個 Click-To-Message 的廣告產品組。能參與到 Meta 在商業通訊（Business Messaging）的佈局、觀察團隊如何開拓美國外的市場，是讓我著迷的部分。
我笑著說：「沒想到會加入廣告組，我原本想加入 IG 對抗 Tiktok （哈）… 但是來了 Meta，我特別想體會這邊的廣告組；就好像假如我去巴黎旅行，我會想體會當地的可頌 🥐」
近年與未來，通訊軟體正在取代 Email 或電話，成為人跟商業互動的管道。私訊（Messaging）帶來的優點，是比 email 即時豐富，同時比電話還要非同步。身在台灣，有目共睹 Line 的成長。即使 UX 不是最好，但在商業帳號上做對了很多事，變成我們普及的互動方式。
（Meta 有世界三大通訊軟體 — Instagram, Messenger, WhatsApp，所以很有潛力影響人如何跟商業互動，也能提供很多有待解決的問題！）
（也回頭感謝之前在 Cooby 的機會，讓我初步接觸到這個領域！）
【職涯之初的學習 🍏 】
「那麼我究竟想在職涯發展上專注於什麼領域呢？」這個一直以來有的，似乎沒有在找到工作後散去。
坦白說我還沒有很定下來！我到現在仍對 Developer Tools 很有熱情。暑假幫一家時尚電商做資料分析，也發現 Shopify 帶動的典範轉移相當好玩。而在現在善用 Meta 的巴黎甜點資源，學習數位廣告與商業通訊，也覺得相當充實。
可以說，我還沒有像一些景仰的人在 23 歲時，就開始發展自己的專才。但希望在這幾年積極探索方向，對我而言這等於：跟志同道合的人交流想法，把基本功打磨好，保持觀察力，花時間獨立思考。
在職涯之初，相當重視我的學習環境。也在 Click to Message 組幸運的找到天使 Manager，在這段時間一直支持我的學習，回饋給我可以改善的地方。我才有辦法發現、打磨一些既有的壞習慣，這樣「內部整修」對現在的我而言是相當可貴。
【三個在大公司的觀點改變 👀】
以前認為「在大公司工作會變得從眾，而放棄自我追求」。回想起來，或許是在求職論壇看多了，有了很多的「聽說」。
原有著如此的內在衝突，加入 Meta 後 ，反而更自在了些。有了充實的學習，讓我覺得現在對自己的位置很安心。下班後，也沒想像的忙，有時間（跟心情）掌握自己的生活：例如打排球、學新東西、跟朋友在舊金山灣區出遊。相當感恩！
另一個改變的觀點，是對於事件的獨立思考。是 Meta 實在太常上新聞被酸了，然而這些新聞，時常無法呈現足夠全面的觀點。能看到內部的觀點後，我就有兩種以上的論述可以權衡。像是裁員一事，雖然不太適合分享太多，但也是經歷了多方觀點的思考機會。
不等於說我對 Meta 極度樂觀。反是知道，由於這幾年 Meta 一直在改變，產生了有問題或品質不好的設計。對此，即使我能改善的非常有限，還是很樂意與大家私下討論（由於還沒跟雇主感情深到會幫護航，哈哈哈）
最後，想寫下這篇，是知道這可能是人生眾多重要時刻之一。老實說，我想儘可能的保護在台灣或 Minerva 累積的經驗與性格，不要變成大公司的大寶寶，讓新舊觀點可以和平共存。
謝謝過去給我實習機會的老闆、在求職時幫助的熱心人、同儕朋友的打氣！
